Für Leader und alle, die es werden wollen.
Entdecken Sie unsere kostenfreien Produkte zum Thema inklusive Führung.
Alle INCLUDE-Produkte sind Gegenstand der Lizenz Creative Commons Namensnennung - Weitergabe unter gleichen Bedingungen 4.0 International (CC BY-SA 4.0). Weitere Informationen finden Sie hier!
Das Prozessmodell „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter: Grundlagen für Leader und alle, die es werden“ zeigt verständlich, wie die Einführung eines neuen inklusiven Führungsansatzes unter den Rahmenbedingungen der digitalen Transformation in einem KMU, KMO bzw. einem Start-up Schritt für Schritt systematisch gelingen kann.
Das Praxishandbuch „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter: Praxishandbuch für Leader und alle, die es werden wollen“ liefert direkt am Arbeitsplatz anwendbare Lern- und Lehrmaterialien für die Umsetzung eines neuen und modernen Führungsansatzes.
Der E-Mail Kurs „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter“ bietet einen leichten und schrittweisen Einstieg in das Thema. In wöchentlichen Mails erfahren Sie mehr über Methoden der kollaborativen Zusammenarbeit im Team.
Das Curriculum „Inklusive Führung im digitalen Zeitalter: Inhalte für Trainings und Workshops“. Entsprechend dem EQR Level 5 zeigt, was inklusive Führungskräfte wissen und können müssen, um selbständig und verantwortungsvoll Probleme und Herausforderungen durch die digitale Transformation in Ihrer Organisation zusammen mit ihren Mitarbeiter:innen lösen zu können.
Mit INCLUDE wurde ein praxisnaher und innovativer Führungsansatz entwickelt, der die Herausforderungen des digitalen Zeitalters mitdenkt und Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, eine Schritt-für-Schritt Anleitung an die Hand gibt, die Sie in ihrer Entwicklung hin zu (mehr) inklusiver Führung unterstützt.
Ein inklusiver Führungsstil kann den Organisationen, die ihn praktizieren, wie auch ihren Führungskräften, Interessengruppen und der Gesellschaft zahlreiche Vorteile bringen. Zu beachten ist, dass inklusive Führung nicht einfach nur ein Motto oder eine Aussage im Organisationsprofil sein darf. Damit die Vorteile eines inklusiven Führungsstils in vollem Umfang zum Tragen kommen, bedarf es einer neuen Haltung und eines Wandels in der Arbeitsweise einer Organisation. Diese Haltung muss in der gesamten Organisation verstanden und befürwortet werden.
Die vier INCLUDE Produkte bieten einen ganzheitlichen Rahmen, der den Weg für einen inklusiven Führungsstil ebnet sowie konkrete Instrumente, welche die Vorbereitung und Durchführung des Veränderungsprozesses unterstützen.
INCLUDE wurde durch das Erasmus Programm der Europäischen Union gefördert und in einem Konsortium von sieben internationalen Partnerorganisationen aus sechs verschiedenen Ländern entwickelt. Erfahren Sie hier mehr über uns!
Partner
Der lvh.apa Wirtschaftsverband Handwerk und Dienstleister versteht sich mit über 8.000 Mitgliedern als größter Wirtschaftsverband und aktive Interessensvertretung für das Handwerk in Südtirol. Bestehend aus 12 Bezirksorganisationen, 115 Ortsgruppen und über 60 Berufsgemeinschaften ist es Ziel des Verbandes, sich auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene für die Bedürfnisse und Interessen der hiesigen Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen einzusetzen. Über 140 Mitarbeiter:innen im Hauptsitz in Bozen sowie in verschiedenen Außenstellen bieten den Mitgliedern ein umfassendes Leistungsspektrum.
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Die Cyprus Project Management Society (CPMS) wurde im Februar 2008 von einer Gruppe von Expert:innen gegründet, die sich mit Leidenschaft, ihrem Wissen und ihren Kompetenzen für die Umsetzung der Organisationsziele einsetzen. CPMS ist ein gemeinnütziger Berufsverband, der seine Leistungsfähigkeit und Kompetenz aus der freiwilligen Mitarbeit seiner Mitglieder schöpft. Ein wesentliches Ziel von CPMS ist, den Nutzen und die Vorteile von Projekt- und anderen Managementmethoden und -standards für Unternehmen, Fachleute und die Allgemeinheit zu verbreiten.
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Die EU-Fundraising Association e. V. (EUFA) ist eine europaweit tätige Non-Profit-Organisation mit Sitz in Berlin. Sie wurde 2010 von einem Netzwerk professioneller EU-Fundraiser:innen gegründet. Ein Anliegen der EUFA ist die europäische Integration und die Förderung der Unionsbürgerschaft. Durch ihre Arbeit möchte die EUFA Einzelpersonen und Organisationen ermutigen, in einem europäischen Kontext zu denken und zu arbeiten. Als Berufsverband ist die EUFA bestrebt, Qualitätsstandards für EU-Fundraiser:innen, Fördermittel-Manager:innen und Projektmanager:innen aus dem Profit- und Non-Profit-Sektor zu etablieren.
Partner
CCI Vratsa ist eine Industrie- und Handelskammer, die kleine und mittelständische Unternehmen im Nordwesten Bulgariens unterstützt. Seit der Gründung im Jahr 1991 setzt sich die Organisation für bulgarische Unternehmen ein, indem sie ein attraktives wirtschaftliches Umfeld schafft. CCI arbeitet eng mit lokalen Behörden sowie Nichtregierungsorganisationen zusammen und pflegt Kontakte zu ausländischen Unterstützungsstrukturen. CCI kooperiert mit dem Europe Direct Zentrum. Die Struktur der Organisation umfasst mehr als 1.000 private und staatliche Unternehmen.
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Die Adam-Mickiewicz-Universität in Posen (AMU) ist die wichtigste akademische Einrichtung in Posen und eine der besten polnischen Universitäten. Ihr 100-jähriger Ruf gründet sich auf eine lange Tradition der Hochschulbildung in der Stadt Posen und die herausragenden aktuellen Leistungen ihrer Mitarbeiter:innen, Student:innen und Absolvent:innen. Als Forschungsuniversität beschäftigt die AMU 4.000 Akademiker:innen und hat mehr als 35.000 Student:innen, die zwischen 366 Studienfächern an 21 Fakultäten wählen können.
Partner
Der IBWF e. V. (Institut für Betriebsberatung, Wirtschaftsförderung und -forschung e. V.) ist das Netzwerk für Mittelstandsberater:innen. Als einziges Netzwerk vereint er mit seinen Mitgliedern alle beratenden Disziplinen. Die eigene Zertifizierung seiner Mitglieder unterstreicht den hohen Qualitätsanspruch in der lösungsorientierten Beratung. Die Mitarbeit in zukunftsweisenden EU-Projekten für anwenderfreundliche Lösungen, gepaart mit einem kooperativen Beratungsverständnis seiner Mitglieder lässt praktikable, nutzerfreundliche Lösungen für KMUs entstehen.
Lead Partner
emcra - Co-shaping Europe aus Berlin ist eines der führenden Weiterbildungs- und Beratungsunternehmen in den Bereichen Management und Organisationsentwicklung sowie nationale und europäische Förderung bzw. Fundraising. emcra begleitet Stiftungen, Vereine, Verbände und (Sozial-)Unternehmen bei den Herausforderungen des Change-Managements. Schwerpunkte liegen auf der Finanzierung / Förderung, der digitalen Transformation, neuen inklusiven Leadership-Ansätzen, dem Projekt- und Risikomanagement sowie auf der Implementierung internationaler Standards.
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Haftungsausschluss
Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung tragen allein die Verfasser:innen; die Kommission haftet nicht für die weitere Verwendung der darin enthaltenen Angaben. Die Verfasser:innen dieses Dokuments sind in keinster Weise für die Nutzung oder die Umsetzung der darin enthaltenen Ideen, Methoden oder Ratschläge haftbar.
Die INCLUDE Produkte sind Gegenstand der Lizenz:
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